Η Υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και βουλευτής Ν. Μαγνησίας Ζέττα Μ. Μακρή ήταν ομιλήτρια σε ημερίδα με θέμα το Δημογραφικό πρόβλημα της Ελλάδος και μαζί με την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, συμμετείχαν στο διάλογο για το κρίσιμο αυτό ζήτημα και τον αντίκτυπό του.

Ξεκινώντας από το πλαίσιο του εθνικού σχεδίου δράσης για την αντιμετώπιση του δημογραφικού, το οποίο παρουσίασε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, στην 88η ΔΕΘ, η Υφυπουργός Παιδείας αναφέρθηκε στο μέτρο που ανακοινώθηκε και εμπίπτει στην ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας. Η σύγκλιση των δικαιωμάτων των τριτέκνων με των πολυτέκνων, ανεξάρτητα από εισόδημα, για τις μετεγγραφές των φοιτητών αποτελούσε ένα πάγιο αίτημα που ικανοποιήθηκε, καθώς η πολύπλευρη στήριξη των τριτέκνων είναι κρίσιμη προτεραιότητα της Κυβέρνησης.

Η Υφυπουργός Παιδείας ανέδειξε τις μεταρρυθμίσεις του ΥΠΑΙΘΑ για τη διαμόρφωση μιας μακροπρόθεσμης εθνικής στρατηγικής που προσεγγίζει το δημογραφικό ως ζήτημα Παιδείας και εκπαίδευσης και συνδράμει τους γονείς επιτυγχάνοντας την επιθυμητή και ομαλή σύγκλιση ανάμεσα στην οικογενειακή και επαγγελματική ζωή.  

Ιδιαίτερη θέση στις αλλαγές κατέχει το διευρυμένο ολοήμερο σχολείο μέχρι τις 5.30 το απόγευμα, που ενισχύει το κοινωνικό πρόσημο της σύγχρονης δημόσιας εκπαίδευσης.

Στις βελτιωτικές πρωτοβουλίες προς ένα φιλικότερο, πιο λειτουργικό και υποστηρικτικό προς μαθητές, εκπαιδευτικούς, γονείς και κηδεμόνες εκπαιδευτικό σύστημα, η Υφυπουργός Παιδείας μίλησε για το Ψηφιακό Σχολείο και το Ψηφιακό Φροντιστήριο, μια δωρεάν ψηφιακή πύλη για πρότυπες φροντιστηριακές παραδόσεις για τους μαθητές όλων των τάξεων και παραδόσεις ψηφιακών μαθημάτων σε μαθητές απομακρυσμένων περιοχών. Η μεγάλη καινοτομία της φετινής σχολικής χρονιάς μειώνει τις κοινωνικές, οικονομικές και γεωγραφικές ανισότητες, ώστε όλοι οι μαθητές να έχουν δικαίωμα σε ίσες ευκαιρίες ενώ, ταυτόχρονα, απαλλάσσει τον οικογενειακό προϋπολογισμό από τα κόστη για εξωσχολικά μαθήματα και φροντιστήρια.

Τελειώνοντας η κα Μακρή, με την πρότερη ιδιότητα της Υφυπουργού Παιδείας αρμόδιας για την Επαγγελματική Εκπαίδευση, Κατάρτιση και τη Διά Βίου Μάθηση, αναφέρθηκε στο Μεταλυκειακό Έτος – Τάξη Μαθητείας, ένα θέμα που τόνισαν και πολύτεκνοι παρευρισκόμενοι. Η Υφυπουργός Παιδείας επεσήμανε την ευκαιρία που έχουν οι απόφοιτοι των Επαγγελματικών Λυκείων να αναβαθμίσουν τα επαγγελματικά προσόντα τους με την ένταξή τους στην αγορά εργασίας συνδυάζοντας την εκπαίδευση στο σχολείο με αμειβόμενη κατάρτιση στον εργασιακό χώρο.

Η κα Μακρή απάντησε και σε ερωτήσεις μαθητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που παρακολούθησαν την ημερίδα και ήθελαν περισσότερες πληροφορίες για τις επιλογές τους και τις εναλλακτικές διαδρομές που τους εξασφαλίζει το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα μέσα από την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση.  

Η Υφυπουργός Παιδείας άκουσε, με προσοχή, σεβασμό και ευαισθησία, τους πολύτεκνους να αναπτύσσουν τις διεκδικήσεις τους σε διάφορους τομείς και με πολλαπλούς αποδέκτες δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα οικονομικά αιτήματα.  

Η διοργάνωση της ημερίδας ήταν μια πρωτοβουλία του Κέντρου Πολιτισμού Ιωλκός και της προέδρου του Αδαμαντίας Μουτσινά, σε συνεργασία με την Μητρόπολη Δημητριάδος και Αλμυρού, το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, τις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Μαγνησίας και την Μαγνήτων Κιβωτό για την διάσωση του πολιτιστικού αποθέματος.

Αυστηρή κριτική του βουλευτή Μαγνησίας της ΝΔ κ. Χρήστου Μπουκώρου στις πολιτικές της Ε.Ε. για Αγρότες και Δημογραφικό, παρουσία του Μαργαρίτη Σχοινά στην Επιτροπή Ευρωπαϊκών Υποθέσεων.

Ζήτησε μεταξύ άλλων:

1. Αναστολή των οικολογικών σχημάτων (eco schemes) για τρία χρόνια.
2. Αφορολόγητο πετρέλαιο για τους αγρότες.
3. Ενίσχυση της δημογραφικής πολιτικής.
   Συγκεκριμένα στην παρέμβασή του τόνισε: «Κύριε αντιπρόεδρε, είναι πολύ σοβαρό το θέμα. Συζητάμε για το διατροφικό, χωρίς να έχουμε λύσει το αγροτικό. Συζητάμε για το μεταναστευτικό, χωρίς να λέμε κουβέντα για το δημογραφικό. Συζητάμε για την ενίσχυση της γεωπολιτικής σημασίας της Ευρώπης, χωρίς να έχουμε επιλύσει το ζήτημα της αμυντικής θωράκισης της Ευρώπης. Συζητάμε για την περιβαλλοντική μετάβαση, χωρίς να έχουμε αποφασίσει ποιο είναι το κόστος και ποιος πληρώνει αυτό το κόστος.
   Φτάσαμε φέτος στο θλιβερό φαινόμενο στην Ελλάδα, να πάνε να εισπράξουν τα χρήματά τους οι αγρότες και να διαπιστώσουν ότι είναι 15%, 20%, 30% λιγότερο, γιατί λέει πρέπει να εφαρμόσουν τα eco schemes, τα οικολογικά σχήματα, για τα οποία ελάχιστα ενημερωμένοι ήταν οι αγρότες μας. Αναρωτιέμαι εδώ μέσα ή σε οποιαδήποτε αίθουσα του ευρωπαϊκού κοινοβουλίου, αν πηγαίναμε στην τράπεζα και βρίσκαμε τις αποδοχές μας μειωμένες 10%, 20%, 30% ή η ευρωπαϊκή γραφειοκρατία έβλεπε μειωμένες τις αποδοχές της δεν θα υπήρχε καμία αντίδραση;
   Εγώ προέρχομαι από τη Μαγνησία, τη Θεσσαλία που επλήγησαν, που επισκεφθήκατε και σας τιμάει αυτό. Τα πράγματα είναι πλέον πολύ σοβαρά, ακόμα και αν έχουμε αναστολή των αγροτικών κινητοποιήσεων σε αυτή τη φάση. Οποιαδήποτε προσπάθεια κάνει ο πρωθυπουργός και η κυβέρνηση, να ξέρετε ότι το αγροτικό ζήτημα έρχεται με φόρα από το μέλλον, το τροφοδοτεί η επερχόμενη διατροφική κρίση.
   Θα σας παρακαλούσα να μεταφέρετε στην Κομισιόν, να ανασταλούν τουλάχιστον για τρία χρόνια αυτές οι περιβαλλοντικές υποχρεώσεις των αγροτών, γιατί δεν ξέρουμε ποιες είναι πράγματι οι υποχρεώσεις άλλων μεγαλύτερων παραγωγών άλλων κλάδων της οικονομίας, να ενημερωθούν οι αγρότες μας, να προσαρμοστούν ομαλά.
   Όταν κράτη όπως η Κίνα και η Ινδία δεν συμμορφώνονται απολύτως, αναρωτιέμαι μήπως είμαστε Δον Κιχώτες τελικά στην Ευρώπη και προσπαθούμε να αναστείλουμε την κλιματική αλλαγή μόνοι μας, όταν αγοράζουμε την ίδια στιγμή τρόφιμα ή και άλλα προϊόντα βιομηχανικά από υπερδυνάμεις, οι οποίες δεν συμμορφώνονται με την ανάγκη περιβαλλοντικής μετάβασης και με το πλαίσιο του Green Deal που έχει θέσει η Ευρωπαϊκή Ένωση. Δεν θέλω να πιστέψω ότι δεν με αφορά το περιβάλλον ή η περιβαλλοντική μετάβαση ή η συμμόρφωση μας. Το θέμα είναι πώς πάμε και ποιος πληρώνει και αν έχει νόημα να αγωνιζόμαστε από μόνοι μας, όταν δεν έχει επέλθει μια παγκόσμια συμφωνία.
   Για δεύτερη φορά, λοιπόν, θα σας παρακαλέσω ιδιαίτερα για δύο πράγματα, να γίνει κάτι με το αγροτικό ζήτημα τώρα γιατί δεν μπορούν οι αγρότες μας να αντέξουν με αυτό το κόστος παραγωγής. Δεν καταλαβαίνω γιατί οι πολυεθνικές εταιρείες να έχουν transit πετρέλαιο και να μην τα έχουν οι αγρότες οι ευρωπαίοι και οι Γερμανοί και οι Γάλλοι και οι Έλληνες. Δεν καταλαβαίνω γιατί πρέπει, να παράγουν μεγάλα επιχειρηματικά σχήματα μέσω ΑΠΕ ηλεκτρισμό για να πιάσουμε τους στόχους του Green Deal, αλλά χωρίς προηγουμένως να έχουμε εξασφαλίσει το δικαίωμα στους αγρότες, στους κτηνοτρόφους και στους βιοτέχνες μας, για αυτοπαραγωγή, για Net Metering, ώστε να μειώσουμε το κόστος παραγωγής.
   Θα σας παρακαλέσω και για κάτι τελευταίο, να μεταφέρετε στην Κομισιόν την αγωνία μας για το δημογραφικό. Καλά κάνει η Ευρώπη και είναι Ευρώπη της συμπερίληψης και αναζητά τις βέλτιστες λύσεις, δεν είδα να απασχολείται ούτε η Ευρώπη για το δημογραφικό της Ιταλίας, της Ελλάδας, της Ισπανίας, της Βουλγαρίας, της Ρουμανίας, ούτε και εμείς να καταβάλλουμε μεγάλες προσπάθειες για το δημογραφικό της χώρας. Ναι, για τα δικαιώματα και τις μειονότητες, όλοι μαζί να αγωνιστούμε, αλλά δεν είδα να κλαίει κανείς για τα 40.000 παιδιά ελληνόπουλα που πλέον δεν γεννιούνται κάθε χρόνο. Σας ευχαριστώ και είμαι βέβαιος, ότι θα μεταφέρετε τις αγωνίες μας».

Η κινεζική Trip.com, ένα από τα μεγαλύτερα online ταξιδιωτικά γραφεία στον κόσμο, θέσπισε από την 1η Ιουλίου επίδομα συνολικού ύψους 1 δισεκατομμυρίου γουάν (126,7 εκατ. ευρώ) για να ενθαρρύνει τους 32.000 υπαλλήλους της να αποκτήσουν παιδιά.

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην εταιρεία για τουλάχιστον τρία χρόνια θα λαμβάνουν ετήσιο μπόνους 10.000 γιουάν (1.267 ευρώ) για κάθε νεογέννητο παιδί κάθε χρόνο, από τα πρώτα γενέθλια του παιδιού μέχρι την ηλικία των πέντε ετών.

Όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί για την εταιρεία για τρία χρόνια θα δικαιούνται το μπόνους, ανεξάρτητα από το φύλο, τη θέση ή την τοποθεσία εργασίας τους.

Η ανακοίνωση της Trip.com ακολουθεί παρόμοιες πρωτοβουλίες μικρότερων κινεζικών εταιρειών, σε μια εποχή που η χώρα αντιμετωπίζει δημογραφική κρίση.

Η Beijing Dabeinong Technology, μια αγροτική εταιρεία, ανακοίνωσε πέρυσι ότι θα έδινε ένα μπόνους 90.000 γιουάν (11.400 ευρώ) σε μετρητά στους υπαλλήλους αν έκαναν τρίτο παιδί. Για τη γέννηση πρώτου ή δεύτερου παιδιού οι υπάλληλοι θα πληρώνονταν 30.000 γιουάν (3.800 ευρώ) και 60.000 γιουάν (7.600 ευρώ) αντίστοιχα.

Τον περασμένο μήνα, η QiaoYin City Management, μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών αστικής καθαριότητας, ανακοίνωσε ότι θα προσφέρει μπόνους 100.000 γιουάν (12.671 ευρώ) στους υπαλλήλους της για τη γέννηση τρίτου παιδιού.

Δημογραφική κρίση

Ο πληθυσμός της Κίνας μειώθηκε το 2022 για πρώτη φορά σε περισσότερα από 60 χρόνια, με μόλις 6,77 γεννήσεις ανά 1.000 άτομα – το χαμηλότερο ποσοστό γεννήσεων από την ίδρυση της Κομμουνιστικής Κίνας το 1949. Η χώρα είναι πλέον το δεύτερο πολυπληθέστερο έθνος στον κόσμο, πίσω από την Ινδία.

Το Πεκίνο κατήργησε την επί δεκαετίες εφαρμοζόμενη «πολιτική του ενός παιδιού» το 2015, επιτρέποντας αρχικά στα παντρεμένα ζευγάρια να αποκτήσουν δύο παιδιά. Αλλά μετά από μια σύντομη άνοδο το 2016, το εθνικό ποσοστό γεννήσεων συνέχισε να μειώνεται.

Η μείωση του ποσοστού γεννήσεων δεν είναι η μόνη ανησυχία για το Πεκίνο. Λιγότεροι άνθρωποι στην Κίνα παντρεύονται, γεγονός που θα μπορούσε να επιδεινώσει το πρόβλημα.

Περίπου 6,83 εκατομμύρια ζευγάρια παντρεύτηκαν το 2022, περίπου 10,5% λιγότερα από τα 7,63 εκατομμύρια που παντρεύτηκαν το 2021 και είναι ο χαμηλότερος αριθμός που έχει καταγραφεί από το 1986, όταν το υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων της Κίνας άρχισε να δημοσιεύει τα στοιχεία.

Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής χαλάρωσαν περαιτέρω τα όρια των γεννήσεων το 2021, επιτρέποντας τρία παιδιά, και αύξησαν τις προσπάθειες για την ενθάρρυνση μεγαλύτερων οικογενειών, μεταξύ άλλων μέσω ενός σχεδίου που κυκλοφόρησε πέρυσι για την ενίσχυση της άδειας μητρότητας και την προσφορά φορολογικών ελαφρύνσεων και άλλων προνομίων στις οικογένειες.

Ωστόσο, οι προσπάθειες αυτές δεν έχουν ακόμη αποδώσει αποτελέσματα εν μέσω μεταβαλλόμενων προτύπων για τα φύλα, του υψηλού κόστους ζωής και εκπαίδευσης και της οικονομικής αβεβαιότητας.

Με πληροφορίες από: This Chinese company will pay its workers $140 million to have kids by Laura He, CNN