Λύσεις στο οξύ πρόβλημα Διοίκησης του Νοσοκομείου Βόλου, αναζητά άμεσα η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας καθώς στο Αχιλλοπούλειο απέβη άγονη η διαγωνιστική διαδικασία για νέο Διοικητή.
Η προσωρινή λύση της διατήρησης στη θέση του Διοικητή του συνταξιούχου Δημοσίου υπαλλήλου κ. Γιαν. Ντόκου ο οποίος μάλιστα δεν συμμετείχε στην διαδικασία επιλογής νέου Διοικητή που απαιτούσε αυξημένα προσόντα, φαίνεται πως δεν εξυπηρετεί τους στόχους του Υπουργείου που εξετάζει ακόμη και τη λύση της προσωρινής τοποθέτησης άλλου προσώπου στη θέση του προσωρινού κ. Ντόκου.
Πληροφορίες αναφέρουν πως ήδη εξετάστηκαν κάποιες περιπτώσεις πρώην διοικητικών σε Νοσοκομεία της Θεσσαλίας για να αναλάβουν προσωρινά τη Διοίκηση στο Αχιλλοπούλειο.
Εκτός από αυτή την πρόχειρη αλλά άμεση λύση για να περιοριστούν τα οξυμένα προβλήματα στο Νοσοκομείο Βόλου, εξετάζονται δύο λύσεις.
Η πρώτη είναι της επαναπροκήρυξης της διαγωνιστικής διαδικασίας, η οποία εκτιμάτε ότι μπορεί να προσφέρει λύση το 2026 με νέο Διοικητή μέσω ΑΣΕΠ.
Η δεύτερη λύση, είναι η ψήφιση τροπολογίας, ώστε να αξιοποιηθούν – και σε άλλα νοσοκομεία – οι λίστες των επιλαχόντων, δηλαδή των υποψηφίων Διοικητών οι οποίοι δεν κατετάγησαν στην πρώτη τριάδα υποψηφίων αλλά βρέθηκαν στις θέσεις 4-7.
Στο Νοσοκομείο Βόλου, από την αρχική τριάδα των υποψηφίων, όλοι τοποθετήθηκαν σε άλλες υγειονομικές δομές στις οποίες είχαν θέσει επίσης υποψηφιότητα Διοικητή και φαίνεται να προτίμησαν εκείνες τις θέσεις από θητεία στο Αχιλλοπούλειο.
Η λύση των επιλαχόντων, προσφέρει χρονικό πλεονέκτημα σε σύγκριση με την επαναπροκήρυξη και καλύπτει το πνεύμα της νέας διαδικασίας για επιλογή νέων Διοικητικών αυξημένων προσόντων μέσω ΑΣΕΠ.
Ακολουθήστε το myvolos.net στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
