Σειρά καταγγελιών και για παρανομίες όπως εκβιασμοί, παράτυπη είσπραξη επιδομάτων κ.α., περιλαμβάνει η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ κατά του Δήμου Βόλου.
Αναφέρονται σχετικά τα εξής:
Ο Σύλλογός μας καταγγέλλει τη Δημοτική αρχή Βόλου για μια σειρά θεμάτων που αφορούν τους εργαζόμενους.
-Είμαστε στο μέσον του 2025 και σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία θα έπρεπε οι εργαζόμενοι του Δήμου Βόλου που δικαιούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (καθαριότητα, πράσινο, τεχνική υπηρεσία, δομές πρόνοιας, παιδικοί σταθμοί, δημοτικη αστυνομία, κλπ) να τα έχουν προμηθευτεί από τις αρχές του 2024. Αντίθετα ο Διαγωνισμός που αφορά την χορήγηση των ΜΑΠ (ετών 2024, 2025) ακόμη δεν έχει ξεκινήσει με αποτέλεσμα τα συγκεκριμένα ΜΑΠ να δοθούν σε πολύ μεταγενέστερο χρόνο (2 χρόνια τουλάχιστον) και οι εργαζόμενοι να είναι εκτεθειμένοι σε καθημερινούς κινδύνους ή να αναγκάζονται (όπως έχει γίνει πολλές φορές) να τα αγοράζουν με δική τους επιβάρυνση.
Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι πολλά από αυτά τα ΜΑΠ είναι ακατάλληλα για τις εργασίες για τις οποίες
προβλέπονται και διαλύονται με τις πρώτες χρήσεις.
Η χορήγηση των ΜΑΠ βασει της ισχύουσας νομοθεσίας, αφορά την ύψιστης σημασίας υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και έχει κατοχυρωθεί με τις ΣΣΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ . Σύμφωνα με μελέτες που έχουν γίνει, όχι μόνο στους ΟΤΑ, αλλά και γενικότερα, φαίνεται ότι εκεί που δεν τηρούνται όλα τα προβλεπόμενα, για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, αυξάνονται τα εργατικά ατυχήματα (που δυστυχώς πολλές φορές είναι θανατηφόρα) και οι επαγγελματικές ασθένειες.
Και δυστυχώς όλοι είμαστε μάρτυρες ανάλογων καταστάσεων στους χώρους εργασίας μας σε πολλούς
Δήμους του Νομού Μαγνησίας και όχι μόνο.
Εκτός των παραπάνω, παρατηρούνται φαινόμενα άνισης αντιμετώπισης εργαζομένων, συγκεκριμένα εργαζόμενοι που θα έπρεπε να είναι σε εξωτερικές εργασίες καθαριότητας (όπως προσλήφθηκαν) έχουν τοποθετηθεί σε γραφεία, μάλιστα εξακολουθούν να παίρνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και να δίνουν εντολές σε ανωτέρους τους! Αλήθεια με ποιανού ανοχή;
Το τελευταίο διάστημα παρατηρήθηκαν μετακινήσεις υπαλλήλων για διαστήματα περίπου 2 μηνών λόγω ελλείψεων σε άλλα τμήματα όπως Αγριάς, κλπ, που εξετάζοντας τελικά ποιους μετακινούν, βλέπουμε ότι εφαρμόζονται εκβιασμοί συνεχώς σε συναδέλφους οι οποίοι ζητάνε απλά αυτό που δικαιούνται ή γενικά λένε την γνώμη τους.
Ο εκβιασμός σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ”αν δεν σου αρέσει θα σε στείλω στην Ν. Αγχίαλο ή στην Αγριά ή στην Πορταριά “ με ότι αυτό σημαίνει ακόμη και για την οικονομική αιμοραγία των συναδέλφων.
Είναι σύνηθες φαινόμενο με την συνένωση των Δήμων να εφαρμόζεται μια απαράδεκτη τιμωρητική πρακτική ή οποία επιφανειακά καλύπτεται από τον νόμο είναι όμως ηθικά απαράδεκτη, με αποτέλεσμα να διαρρηγνύει την εργασιακή ειρήνη, συνοχή και αποτελεσματικότητα.
Όπως έλεγαν, σε εποχές που δεν θέλουμε να τις θυμόμαστε, “αν δεν σκύψεις το κεφάλι θα πας στα σύνορα”.
Επίσης η υπερωριακή εργασία δίνεται σε ρεπό έιτε θέλει είτε όχι ο εργαζόμενος και μόνο με παρέμβασή μας (όταν μας ενημερώνουν οι συνάδελφοι) αναγκάζονται να τους δώσουν αυτά που οφείλουν σε χρήμα και όχι σε ρεπό.
Σε μιά εποχή που γίνεται τεράστια προσπάθεια αναδιοργάνωσης και εκσυγχρονισμού του Δημοσίου , απο ότι εξαγγέλλει η κυβέρνηση τουλάχιστον, πρίν φτάσουμε στις Αξιολογήσεις ας λύσουμε τα αυτονόητα !
Ζητάμε να δοθούν άμεσα λύσεις στα παραπάνω πολύ σοβαρά προβλήματα που αφορούν τους συναδέλφους μας και επιφυλασσόμαστε σε αντίθετη περίπτωση.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΈΑΣ
ΣΤΑΧΤΟΥ ΘΑΛΕΙΑ ΓΙΟΥΛΑ ΚΑΚΑΖΙΑΝΗ
Ακολουθήστε το myvolos.net στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
